ライトウィングにおまかせください
姫路市内のホテル・結婚式場やレストランなどの飲食業界から一般企業まで多くのクライアント様と、弊社に所属する登録スタッフ双方からの信頼をいただきながら、「おたがいさま」「おかげさま」の精神を忘れずに、日々過ごさせていただいております。
取扱職種の例
サービススタッフ
レストラン、日本料理店、ホテルなどでの接客サービスを行います
婚礼スタッフ
披露宴会場において、婚礼料理をサーブしたり、進行のサポートを行います
キッチンスタッフ
厨房で、簡単な調理や洗い物などを行います
セレモニースタッフ
通夜・告別式での即日返し、受付業務を行います
足場スタッフ
建設現場での足場設置工事を行います
その他
上記の職種・業種に限らず、お客様のニーズにぴったりのスタッフを紹介・派遣致します
トレーニングプログラム
未経験者でも安心して仕事ができるよう、ライトウィングが基礎からわかりやすく指導いたします。
●基本のことばづかい
●サービスの基本動作
●婚礼サービスの流れ
●洋食・和食サービスの把握
●現場での基本動作・サービスの確認
雇用形態
マージン率について
職種によって多少の違いはありますが、派遣料金の内訳は、概ね右のグラフの構成です。派遣社員の賃金は全体の約69％、加えて派遣会社が派遣社員の雇用主として負担する各種社会保険料が11.0％※です。また派遣社員には有給が発生しますが、取得の際には派遣会社が賃金を払います。その他、派遣社員の教育研修費用、募集費用、運営費、派遣会社のサポート営業担当の人件費、オフィス賃借料等をはじめとする諸経費が13.7％。これらすべてを差し引いた残り1.2％程度が派遣会社の営業利益となります。
※賃金に対する事業主負担割合は、労災保険0.4％、雇用保険0.7％、健康保険・介護保険 約5.7％、厚生年金保険 約9.1％（平成30年5月現在）、計約15.9％。派遣社員の賃金が68％のため、派遣料金全体に占める割合にすると合計約11.5％となります（15.9×69％=11.0％）
（参考資料：JASSA日本人材派遣協会 派遣料金の内訳 より）
※賃金に対する事業主負担割合は、労災保険0.4％、雇用保険0.7％、健康保険・介護保険 約5.7％、厚生年金保険 約9.1％（平成30年5月現在）、計約15.9％。派遣社員の賃金が68％のため、派遣料金全体に占める割合にすると合計約11.5％となります（15.9×69％=11.0％）
（参考資料：JASSA日本人材派遣協会 派遣料金の内訳 より）